Dr. Jörg Buschbaum, LL.M.

Equity Partner in der Kanzlei Schiedermair, Frankfurt, im Bereich Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Compliance
Rechtsanwalt in der Kanzlei Fried Frank, Frankfurt, im Bereich Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Compliance
Rechtsanwalt und Partner in der Kanzlei Gleiss Lutz im Bereich Arbeitsrecht, Frankfurt

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Promotion im Arbeitsrecht mit dem Thema „Das Restmandat des Betriebsrats nach § 21b BetrVG“ bei Prof. Dr. Walker, Gießen
LL.M. an der Victoria University of Wellington, Neuseeland
Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Gießen

Kfz-Kennzeichenerfassung in Parkhäusern, ZD 2015, 354 (Aufsatz zusammen mit Philip Rosak)
Der Zugriff des Arbeitgebers auf den E-Mail-Account des Arbeitnehmers, DB 2014, 2530 (Aufsatz zusammen mit Philip Rosak)
Ausgewählte Probleme der "Elternteilzeit" im Sinne von § 15 VI BEEG, NZA-RR 2014, 337 (Aufsatz zusammen mit Philip Rosak)
Interim Management aus Sicht der arbeitsrechtlichen Vertragspraxis, NJW 2012, 1482 (Aufsatz zusammen mit Patrick Klösel)
Die Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl, BB 2011, 309
„Vierseitiger Vertrag“ zur Abwehr von Widerspruchsrisiken bei Insolvenz des Betriebserwerbers, ZIP 2011, 64 (Aufsatz zusammen mit Dr. Burkard Göpfert)
Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Modell für die Krise, ZIP 2010, 2330 (Aufsatz zusammen mit Dr. Burkard Göpfert)
Darlegungslast für die Betriebsbedingtheit einer Kündigung wegen Auftragsrückgangs, BB 2010, 1789 (Aufsatz zusammen mit Professor Dr. Dr. h.c. Manfred Löwisch)

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