Egal ob Auszubildender, Assistent, Senior Manager oder Partner, mit den „New Joiner Days“ - unserem Onboarding-Programm - heißen wir alle neuen Mitarbeiter bei Baker Tilly willkommen.
Wir gestalten Ihren Einstieg so, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlfühlen. Mitarbeiter verschiedener Disziplinen berichten über ihren Verantwortungsbereich. Sie erhalten alle relevanten Informationen, um sich in unserem Unternehmen schnell zurecht zu finden. Neben der Vorstellung von Baker Tilly und unseren vier Business Lines, vermitteln wir Kenntnisse über unsere Strukturen und Supportabteilungen.
Für einen gelungenen Start gibt es nur einen Versuch!
Neben dem Einblick in unsere Unternehmensziele, -strategien und -prozesse fördern wir das Teambuilding. Ob über herausfordernde Outdooraktivitäten oder kniffelige Case Studies, Teamgeist ist das, was bei uns zählt – nicht nur während der New Joiner Days. Durch unser Onboarding-Programm mit verschiedenen Aktivitäten, Workshops und gemeinsamen Abendveranstaltungen bieten wir daher bewusst viel Raum, damit sich unsere neuen Kollegen kennenlernen, sich austauschen und standortübergreifend ein Netzwerk für die interdisziplinäre Zusammenarbeit knüpfen können.