Baker Tilly berät Mehrheitsgesellschafter beim Verkauf der Recruiting-App Truffls an die FUNKE Mediengruppe
Die internationale Beratungsgesellschaft Baker Tilly hat die MeCruiting GmbH als Mehrheitsgesellschafter beim Verkauf der Truffls GmbH an die FUNKE Works GmbH umfassend rechtlich beraten. Die Gründer Clemens Dittrich, Matthes Dohmeyer und Tobias Krönke waren mit einem weiteren Investor über die MeCruiting GmbH mit einer qualifizierten Mehrheit an der Truffls GmbH beteiligt.
Die Funke Mediengruppe übernimmt die Job-App Truffls und deren rund 30-köpfiges Team. Truffls soll am Standort Berlin in den Konzernbereich Funke Works integriert werden, zu dem heute bereits sechs weitere Job-Portale gehören. „Wir sind sehr glücklich, FUNKE Works als strategischen Partner gefunden zu haben und sind fest überzeugt, gemeinsam noch viel mehr Jobsuchenden und Recruiterinnen und Recruitern bei unserer Mission helfen zu können: To make job search and recruiting enjoyable“, sagt Matthes Dohmeyer. Co-Gründer Clemens Dittrich ergänzt: „Wir sind sehr stolz, dass wir jetzt Teil von FUNKE sind. Es ist eine Auszeichnung der herausragenden Arbeit des gesamten Truffls-Teams. Jetzt freuen wir uns außerordentlich auf die gemeinsame Zukunft im Zusammenspiel vieler starker Plattformen und erfahrener Branchenprofis bei FUNKE.“
Die Beratungsleistungen des Baker Tilly Teams, unter Federführung von Partner Dr. Jörg Maitzen (Corporate/M&A, München), bestanden aus der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung sämtlicher für die Transaktion relevanter Verträge und Vereinbarungen, insbesondere hinsichtlich des Geschäftsanteilskauf- und Abtretungsvertrags. Ebenso beteiligt waren Partner Dr. Thomas Gemmeke und Senior Manager Daniela Stephan (beide Corporate/M&A, München).
Über Truffls
Truffls ist ein 2014 gegründetes IT-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Das Team bietet mit der Truffls-App Stellensuchenden und Unternehmen eine Jobbörse, um mittels Mobile Recruiting schnell zusammen zu finden. Dank selbst entwickelter Matching-Technologie werden Stellensuchenden Jobvorschläge aufgrund ihrer hinterlegten Lebensläufe angeboten. Gemäß dem „Swipe-Prinzip“ können Arbeitssuchende so mit interessanten Unternehmen und Personalverantwortlichen in Kontakt treten. Für Unternehmen bietet die Mobile Recruiting-Lösung von Truffls die Möglichkeit, Kandidaten direkt und zielgerichtet auf deren Smartphone zu erreichen. Talente und Stellensuchende können dadurch direkt angesprochen werden und durch mobil optimierte Stellenanzeigen wird zudem das Employer Branding ihrer Unternehmung gesteigert.
Pressekontakt
Julia Griep
Manager Marketing & Communications
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