Das Bundeskanzleramt hat zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) entschieden, die Corona-Arbeitsschutzverordnung …
The Federal Chancellery, together with the Federal Ministry of Labor and Social Affairs (BMAS), has decided not to extend the Corona Occupational …
Im Gastbeitrag für die Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht beschreibt Baker Tilly Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin Nina Senninger, welche …
Grundsätzlich vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine bestimmte Höhe der Arbeitszeit (zumeist Wochenstunden), wobei der Arbeitnehmer bei …
If an employee presents a falsified vaccination card to his employer with the intention to deceive in order to fulfill his obligation to provide proof …
Die Arbeitsgerichte Düsseldorf, Köln und Lübeck haben erstinstanzlich geurteilt: legt der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber, um seine Nachweispflicht …
Sind Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber den betroffenen …
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages unter der Bedingung der sofortigen Annahme stellt keinen Verstoß gegen das Gebot des fairen Verhandelns dar. …
Die bisher gültige SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung sollte zum 20. März 2022 auslaufen. Kurz vor Ablauf dieser Frist hat sich das Kabinett der …
Die Verarbeitung biometrischer Daten ist im Alltag vieler bereits angekommen. Auf unseren Mobiltelefonen nutzen wir Face ID, um in passwortgeschützte …